Цзян Шенг, секретарь партийной группы лидерских групп и директор Бюро муниципального кадров и социального обеспечения, возглавляла исследовательскую группу для посещения Sichuan Ruitiantai Electronics Technology Co., Ltd. для специального расследования «посещения предприятий, решения их проблем и оптимизации бизнес -среды». Визит был направлен на получение глубокого понимания потребностей в операционном статусе и развитии компании, помогать предприятию в преодолении трудностей и улучшить бизнес-среду.
28 августа 2024 года Цзян Шенг, секретарь партии и директор по судоходству муниципального бюро по кадрам и социальному обеспечению, возглавляла тематическую исследовательскую группу для проведения посещения и расследования в Sichuan Ruitiantai Electronics Technology Co., ООО Обратная связь и эффективно решают проблемы, возникающие в развитии бизнеса.
01 Исследовательская группа проверяет условия производства на передовой
В сопровождении Ruitiantai Electronics Management директор Цзян Шэн и его делегация впервые посетили производственный семинар, чтобы наблюдать за оперативным статусом компании. Команда тщательно изучила весь процесс производства кабеля данных - от литья впрыскивания и обработки проводов до тестирования и упаковки продукции - и подробно рассказала о стандартах контроля качества и производительности рынка.
Представители компании проинформировали делегацию о текущих производственных операциях, позиционировании рынка и будущих планах развития, подчеркивая усилия по технологическим инновациям и развитию талантов. Делегация выразила полное подтверждение стандартизированного управления производством, передовых производственных процессов компании и перспективных перспектив на рынке.
02 Forum Forum: прослушивание проблем, определение корпоративных потребностей
Во время последующего форума обе стороны участвовали в углубленных дискуссиях. Представители компании подробно рассказали о наборе персонала, приобретении талантов, обучении навыкам и социальном страховании, в поисках поддержки текущих трудностей.
Осторожно прослушивая отчет, директор Цзян Шенг заявил, что в качестве ключевого предприятия в округе Пенгси Ruitiantai Electronics играет жизненно важную роль в повышении занятости и развитии экономического развития. Муниципальное бюро кадров и социального обеспечения тщательно изучит проблемы и предложения, поднятые компанией, сформулируют целевые решения и эффективно решают проблемы компании.
03 Обращение к корпоративным обезболивающим точкам и проблемам: решения на месте, чтобы ослабить проблемы
Исследовательская группа отреагировала на конкретные вопросы, поднятые компанией на месте:
1. Для набора талантов, муниципальное бюро людских ресурсов и социального обеспечения поможет компании в связи с университетами и рынками талантов в расширении каналов набора.
2. Что касается обучения навыкам, Бюро будет поддерживать компанию в проведении программ обучения и улучшения навыков перед участием, что позволит ей извлечь выгоду из соответствующей политики субсидий.
3. Что касается социального страхования, Бюро будет направлять компанию по стандартизации процедур регистрации для обеспечения защиты прав сотрудников.
4. В трудовых отношениях Бюро предоставит профессиональное руководство, чтобы помочь компании построить гармоничные трудовые отношения.
Заместитель директора Ван Ци заявил, что муниципальное бюро людских ресурсов и социального обеспечения установит регулярный механизм коммуникации, проведет периодические наблюдения с предприятиями и обеспечит эффективную реализацию всех мер поддержки.
5-контактный SMD Micro USB-разъемы автомобильный канал для загрязнения ПВХ кабель пламени.
04 Бюро округа активно сотрудничает с совместной оптимизацией бизнес -среды
Цзян Цзянвен, секретарь партии и директор Бюро по персоналу и социальному обеспечению округа Пенгси, представляла Бюро округа в положении в полном сотрудничестве с работой муниципального бюро и приверженности улучшению услуг предприятия. Бюро округа назначит специальную связь для электроники Ruitiantai, создавая механизм поддержки «Одно предприятие, одно политику» для быстрого понимания потребностей компании и предоставления индивидуальных услуг.
Директор Чжоу Чуан и глава секции Цзин Ке предложили конкретные меры поддержки, касающиеся профилактики и посредничества труда и кадровых споров, а также координации трудовых отношений. Они пообещали предложить юридические консультации и услуги по политике, чтобы помочь предприятиям снизить риски занятости.
05 Создание долгосрочных механизмов для устойчивой поддержки развития предприятий
В своих заключительных замечаниях директор бюро Цзян Шенг подчеркнул, что городские человеческие ресурсы и система социального обеспечения должны твердо устанавливать ориентированную на услугу мышление, продолжать инициативу «посещение, разрешение, оптимизировать» и устанавливать долгосрочные механизмы для поддержки предприятия. Усилия должны сосредоточиться на решении боли и проблем в разработке предприятий, внедрении конкретных мер для предоставления более качественных, более эффективных и удобных человеческих ресурсов и услуг социального обеспечения.
Представители компании выразили искреннюю благодарность за визит исследовательской группы, отметив, что эта инициатива эффективно решала практические проблемы и укрепила уверенность в развитии предприятия. Компания будет использовать это исследование как возможность для укрепления общения с отделами кадров, полностью использовать политику HR, приносящие пользу предприятиям, постоянно повысить конкурентоспособность и внести больший вклад в экономический рост Suining.
Эта исследовательская деятельность демонстрирует высокий приоритет, связанный с реальной экономикой, а также уход и поддержку развития предприятия, путем судопроизводства правительственных департаментов на всех уровнях. В рамках инициативы «Визит, разрешение, оптимизацию» был установлен мост для государственной коммуникации, создавая более благоприятную бизнес-среду для здорового развития предприятий.
