Чтобы поощрять усердное исследование и повышение квалификации детей сотрудников, Sichuan Ruitiantai Electronics Technology Co., Ltd. официально представила схему образовательной стипендии для детей. Это представляет собой еще одну важную инициативу компании по улучшению своей системы социального обеспечения сотрудников и укрепления сплоченности персонала. Схема направлена на то, чтобы вознаградить академические достижения детей работников, тем самым способствуя росту таланта следующего поколения. Одновременно он стремится улучшить чувство принадлежности и лояльность сотрудников к предприятию, создавая позитивную экосистему, в которой развиваются компании и семьи сотрудников.
надежные решения для подключения высококачественные кабели Высококачественные электрические кабели
01 Корпоративная философия и цели программы
С момента своего создания в 2014 году Ruitiantai Electronics посвятил себя исследованию, разработке и производству различных USB -кабелей, электронных продуктов и аппаратных компонентов. Продукты компании содержат основные сертификаты, включая обязательную сертификацию 3C в Китае и сертификацию American UL, в основном обслуживая крупные корпорации, такие как Samsung, Huawei и Gree.
Компания признает, что технологические инновации являются основным фактором корпоративного развития, и что инновации опираются на поддержку талантов. Директор компании He Qiang заявил: «Адекватные инвестиции в расходы на НИОКР являются важной защитой для инновационного развития предприятия».
Точно так же выращивание талантов требует ранних инвестиций. Создание стипендиальной схемы образования детей сотрудников является расширением акцента компании на развитии талантов, отражая его углубление ухода за сотрудниками и приверженность корпоративной социальной ответственности.
02 Корпоративное образование и достижения
Ruitiantai Electronics-это высокотехнологичное предприятие, привлеченное за счет продвижения инвестиций в округе Пенгси. Компания подписала соглашение в апреле 2014 года и начала операции в декабре того же года. На сегодняшний день его общая стоимость производства достигла 82 миллиона юаней, а его кабели данных в основном экспортировались в Японию, Германию и другие рынки.
Как технологическое предприятие, Ruitiantai Electronics последовательно выделяет приоритеты для развития инноваций. Налоговые льготы, которые он пользуется, постепенно увеличивался в год.
03 Future Outlook
Создание схемы стипендий по образованию детей сотрудников знаменует собой важную веху для Ruitiantai Electronics Technology Co., Ltd. по созданию корпоративной культуры и повышению благосостояния сотрудников. Председатель Хей Цянь заявил, что, как непубличное предприятие в округе Пенгси, Ruitiantai Electronics будет строго придерживаться требований окружного комитета и правительства, что приоритет как профилактику эпидемии, так и контроль наряду с возобновлением работы и производства. Компания обеспечит, чтобы обе задачи были выполнены с равной строгостью и эффективностью, без ущерба для. Продвигаясь вперед, компания продолжит усовершенствовать свою структуру благосостояния сотрудников для развития превосходной рабочей среды и платформы развития. Одновременно он по -прежнему привержен выполнению социальных обязанностей, способствуя локальному экономическому росту и выращиванию талантов. Благодаря таким инновациям в области социального обеспечения, компания создает новую динамику в семье, занимающаяся семьей, гарантируя, что плоды корпоративного развития приносят пользу каждому домохозяйству сотрудников и реализуя подлинный взаимный рост.
